안녕하세요! 청년일자리도약장려금 위탁기관 지에스씨넷입니다.
청년일자리도약장려금은 기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용하게 되면 지원 받을 수 있는 일자리지원사업 중 하나인데요. 경기 불황인 이 때 한 직원 한 직원의 인건비가 아쉬운 상황에서 굉장히 좋은 지원금이라고 볼 수 있습니다.
다만, 청년일자리도약장려금에 대해 제대로 알지 못한다면 조건이 되더라도 신청하지 못해서 지원금을 못 받는 안타까운 상황이 생길 수 있습니다. 그래서 이 글을 통해 청년일자리도약장려금에 대해 좀 더 자세히 설명하려고 합니다.
'청년일자리도약장려금' 사업에 참여하려면 어떻게 해야 하나요?
청년일자리도약장려금 사업에 참여하려면 우선 내 사업장의 본사 위치를 관할하는 운영기관을 찾아야 합니다.
https://www.work.go.kr/youthjob/
www.work.go.kr
청년일자리도약장려금 누리집 (www.work.go.kr/youthjob)
- 공지사항 - [ 2023년 청년일자리도약장려금 사업 운영기관 안내] 클릭
- 첨부파일 [2023년 청년일자리도약장려금 사업 운영기관_179개소(수정).pdf] 통해 확인 가능
지점이 있어도 기준은 '본사'이기 때문에 본사가 속한 지역을 관할하고 있는 운영기관을 통해 신청 가능합니다.
운영기관을 찾았다면
홈페이지 상단 '청년일자리도약장려금' 신청하기 클릭 - 기업 로그인 통해
순차적으로 참여신청서를 작성해주시면 됩니다.
근데 참여신청서를 접수하기 전에
우리 회사가 참여 가능한 회사인지 자체적으로 알아보고 싶다면?
아래 질문에 대해 답해보시면 쉽게 나올 수 있습니다.
1. 우리 회사의 기준 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원대상기업인가?
* 기준 피보험자 수 산정 방법
참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수
ex) 2023년 11월 참여신청서 접수 예정일 경우 2022년 11월~2023년 10월(1년) 동안의 월평균 피보험자 수
ex) 2023년 1월에 신규 설립된 회사라면? 2023년 11월 접수 예정일 경우 23년 1~10월의 월평균 피보험자 수
2. 기준 피보험자 수가 5인 미만이라면?
기업의 고용보험 업종코드 기준으로 가능여부 판단
가능 업종 : 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신·재생에너지산업, 청년창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종 해당 기업
지침서 6-7p 참고 / 별첨으로 가면 자세한 업종코드도 확인 가능
* 내가 내 기업 고용보험 업종코드를 모른다? ▶ 근로복지공단 통해서 고용보험 업종코드 확인하시면 됩니다
3. 지원제외 기업
1) 소비·향락업 등 업종
2) 국가 및 공공기관 등
3) 임금 등을 체불하여 명단 공개 중인 사업주
4) 중대 산업재해 발생 등으로 명단 공개 중인 기업
5) 부정행위에 따른 지원금 지급제한 기간내(최대 12개월)에 있는 사업주
6) 고용보험료 체납기업
등
4. 매출액 기준
1년 이상의 업력이 있는 경우 위에서 구한 기준 피보험자 수 * 18,000,000원 곱한 금액이 2021년 또는 2022년 매출액보다 낮을 때 진행 가능1년 미만의 업력이 있는 경우 매출액 조건 검토하지 않음
5. 직원이 아직 한 명도 없다면?
1명의 직원만 채용할 경우 지원이 불가함지원 받으려는 직원은 기준 피보험자 수 산정에 포함되지 않기 때문에 적어도 1명의 직원을 채용한 상태에서 1명의 직원을 추가 채용할 경우에 그 1명만 지원받을 수 있음.
6. 최근 권고사직을 한 적이 있다면?
참여신청서 접수는 가능하지만 권고사직을 한 날짜 기준으로 3개월이 지나기 전 채용한 근로자는 지원금 신청 대상에서 제외됨. 그리고 청년일자리도약장려금 지원금 사업에 참여한다면 참여하는 날로부터 근로자가 지원금을 다 지급받는 날까지 사업장에서 모든 피보험자 대상으로 권고사직을 시키면 안됨. 권고사직을 시키는 즉시 지원금이 중단됨.
7. 우리 회사가 대기업이라면?
대기업은 해당 사업의 신청 대상 기업에 해당하지 않음.
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