전체 글152 직무분석 이해과정 _ 직무분석 기반 NCS 잡매칭기법 (2) 1. NCS 기본개념 이해 NCS (National Competency Standards) : 국가직무능력표준 국가직무능력표준이며, 직업을 가지기 위해서는 반드시 갖춰야 할 기본 능력을 말함 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식, 기술, 태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화 및 표준화한 것을 의미(자격기본법 제2조) But, 실제 기업 현장에서는 NCS 체계간 불일치 호소 기업은 기업특성에 맞춰 수행 직무변형이 가능하지만, 표준화된 자료는 기초이기에 차이가 발생하고 어떻게 활용하느냐에 따라 달라진다. 능력(Capability) VS 역량(Competency) 능력 : 할 수 있는 최소한의 능력치 역량 : 수치화가 가능한 성과 조직에서 원하는 역량은 성과에 기반한다는 점이며, 역량은.. 2024. 3. 24. 직무분석 이해과정 _ 직무분석 기반 NCS 잡매칭기법 (1) 1. 직무분석 종류 ● 직무분석 방법 - 작업중심과 작업자중심으로 구분 작업 중심의 직무분석방법 : 직무 수행을 위한 다양한 과업을 기술 작업자 중심의 직무분석방법 : 작업 활동과 관련된 작업자의 다양한 행동을 기술 1) new analysis method 최초 분석법 - 면담법 - 관찰법 - 체험법 - 설문법 - 녹화법 2) verification method 비교확인법 3) DACUM(Developing A Curriculum) method 데이컴법 NCS에서 가장 잘 활용하는 기법. 교육훈련 목표와 내용을 비교적 단시간 내에 추출하여 교육과정을 개발하여 효과적인 방법으로 기업현장에서 널리 적용되고 있는 직무분석의 한가지 기법. - 해당 직무에서 탁월하다고 평가 받는 사람이 업무를 정확히 정의하고 기.. 2024. 3. 18. 직업선호도검사(L) _ 개요 + 흥미 직업상담사로서 일하게 된다면 기본적으로 직업선호도검사 결과에 대해 해석할 줄 알아야하는데요. 직업선호도검사에 대해서는 실제로 책을 참고해서 보려고 해도 마땅한 자료가 없는 상황이라 주변 지인들의 도움을 받아 조금 정리해보려고 합니다. 그래서 제가 블로그를 통해 정리한 내용은 어딘가에 써먹기보다는 팁으로만 사용하시면 좋을 것 같아요. 직업선호도검사라고 하면 개인의 직업흥미, 성격, 생활사를 측정하여 흥미 특성별로 적합한 직업을 제시하는 검사라고 간단하게 요약할 수 있습니다. 주로 희망직종이 정해지지 않은 내담자에게도 유용할 수 있고 직무에 불만족하는 내담자에게 왜 그런지 이유도 제공하기에 나쁘지 않은 검사입니다. 직업선호도검사를 잘 활용한다면 전공 및 직업선택과 관련된 의사결정과정을 지원하고 조직 내에서 .. 2024. 3. 17. [책] 요한 하리의 '도둑맞은 집중력' _ 목차 정리 목차 프롤로그 _ 우리 집중력에 실제로 일어나고 있는 일 - 집중력 문제와 비만율 증가의 공통점 - 우리는 깊이 사고하는 능력을 잃을지도 모른다 1장 너무 빠른 속도, 너무 잦은 멀티태스킹 _ 우리 집중력에 실제로 일어나고 있는 일 - 쏟아지는 정보, 짧아지는 집중 시간 - 속도를 낮출 때 집중력에 생기는 일 - 멀티태스킹의 함정 - 불필요한 정보를 걸러내지 못하는 뇌 2장 몰입의 손상 _ 스키너의 비둘기와 미하이의 화가, 무엇이 되고 싶은가 - 수십억 사용자에게 적용된 기술 - 잊혀진 몰입의 즐거움 - 인생의 끝에서 무엇을 돌아보게 될까 3장 잠들지 못하는 사회 _ 수면의 질이 떨어지면 세상은 모든 면에서 더 흐릿해진다 - 잠들지 않고 깨어 있을 때 가장 먼저 사라지는 것 - 숙취 같은 느낌 - 잠든 .. 2024. 3. 14. 이전 1 2 3 4 5 ··· 38 다음
