직업심리검사 이해과정 _ 고용노동부 직업심리검사 특징 및 종류(1)

< 한국고용노동교육원> _ 직업심리검사 이해과정

 

Ⅰ. 워크넷 직업심리검사의 종류

1. 측정내용에 따른 분류

- 역량: IT직무 기본역량검사, 영업직무 기본역량검사, 중장년 직업역량검사

- 적성: 중학생 적성검사, 고등학생 적성검사, 성인용 직업적성검사

- 성격: 청소년 인성검사, 직업선호도검사

- 흥미: 청소년 직업흥미검사, 직업선호도검사

- 가치: 직업가치관검사

- 준비도: 초등학생 진로인식검사, 청소년 진로발달검사, 대학생 진로준비도검사, 구직준비도검사

 

2. 고용노동부 직업심리검사(청소년 대상 총 7종)

청소년직업흥미검사, 고등학생 적성검사, 직업가치관검사, 청소년진로발달검사, 대학전공(학과) 흥미검사, 초등학생 진로인식 검사

 

3. 고용노동부 직업심리검사(성인대상 총 12종)

성인용직업적성검사, 직업선호도검사 S형, 직업선호도검사 L형, 구직준비도검사, 창업적성검사, 대학생 진로준비도검사, 직업가치관검사, 영업직무 기본역량검사, IT직무 기본역량검사, 준고령자 직업선호도검사, 이주민 취업준비도검사, 중장년 직업역량검사

 

4. 고용노동부 직업심리검사 특징

- 무료로 제공되는 국가적인 서비스

- On/Off-Line 검사 실시가 가능

- 수요자의 특성과 목적을 고려, 다양한 검사를 개발 제공

- 20년 이상의 Know-How 바탕, 검증된 검사 양호도 확보

- 방대한 직무분석 자료와 연계된 직업예측의 정확성을 확보

- 검사결과의 관련된 현장감 있는 직업정보의 탐색이 가능

- 진로지도프로그램과 연계한 유용한 상담도구로 활용이 가능

- 직업 및 진로상담 전문가를 통한 결과해석을 받을 수 있음

- 최대 직업정보망인 워크넷을 통한 검사실시, 데이터 관리

 

5. 직업선호도검사 S형

- 직업선호도 검사는 좋아하는 활동, 관심있는 직업, 선호하는 분야를 탐색하여 직업흥미유형에 적합한 직업을 제공해 줌

- 검사대상: 만 18세 이상

- 검사시간: 약 25분 소요

- 주요내용: 개인의 흥미유형 및 적합직업 탐색

- 검사실시요령: 시간제한 없으며, 자기보고식으로 응답. 너무 깊게 생각하지 말고 각 문항을 읽고 적합한 특성에 표시

- 검사결과: 홀랜드 흥미이론 기반 결과 제공

 

6. 직업선호도검사 L형

- 직업선호도 검사는 좋아하는 활동, 관심있는 직업, 선호하는 분야를 탐색하여 직업흥미유형에 적합한 직업을 제공해 줌

- 검사대상: 만 18세 이상

- 검사시간: 약 60분 소요

- 주요내용: 개인의 흥미유형 및 성격, 생활사 특성을 측정하여 적합직업 탐색

- 검사실시요령: 시간제한 없으며, 자기보고식으로 응답. 너무 깊게 생각하지 말고 각 문항을 읽고 적합한 특성에 표시

 

 

7. 구직준비도검사

- 구직을 희망하는 사람들이 성공적인 구직을 할 준비가 되어 있는가를 알아보고, 이를 토대로 적합한 취업지원 서비스를 선택할 수 있도록 해주는 검사

- 검사대상: 성인 구직자(고등학교 졸업예정자 포함)

- 검사시간: 약 20분 소요

- 주요내용: 구직활동과 관련한 특성을 측정하여 실직자에게 구직활동에 유용한 정보를 제공

- 검사실시요령: 시간제한 없으며, 문항을 읽고 평소의 생각이나 행동을 솔직하고 성실하게 응답

 

8. 창업적성검사

- 창업을 희망하는 개인에게 창업소질이 있는지를 진단해주고, 가장 적합한 업종이 무엇인지 추천

- 검사대상: 만 18세 이상 직장 창업희망자

- 검사시간: 약 20분 소요

- 주요내용: 창업 적성과 적합 업종 추천

- 검사실시요령: 시간제한 없으며, 문항을 읽고 평소의 생각이나 행동을 솔직하고 성실하게 응답

 

9. 직업가치관 검사

- 직업선택 시 중요하게 생각하는 직업가치관을 측정하여 자신의 직업가치를 확인하고 그에 적합한 직업분야를 안내

- 검사대상: 만 18세 이상

- 검사시간: 약 20분 소요

- 주요내용: 직업가치관 이해 및 적합직업 안내

- 검사실시요령: 시간제한 없으며, 문항을 읽고 평소의 생각이나 행동을 솔직하고 성실하게 응답

 

10. 영업직무 기본역량검사

- 영업직무수행과 관련한 역량을 인성과 적성의 측면에서 측정하여 영업직무에 대한 역량 적합도 확인

- 검사대상: 만 18세 이상(영업직 진출을 희망하는 성인 구직자)

- 검사시간: 약 50분 소요(시간 제한 있음)

- 주요내용: 영업직 분야 직무수행 및 적합분야 제시

- 검사실시요령: 시간 제한이 있는 능력검사문항을 포함하며, 적성과 인성을 종합적으로 판단하는 검사

 

11. IT직무 기본역량검사

- IT직무수행과 관련한 역량을 인성과 적성의 측면에서 측정하여 IT직무에 대한 역량 검사

- 검사대상: 만 18세 이상(IT분야 진출을 희망하는 성인 구직자)

- 검사시간: 약 95분 소요(시간 제한 있음)

- 주요내용: IT직무 관련 적성 및 인성요인

- 검사실시요령: 시간제한이 있는 능력검사문항을 포함하며, IT직무 적합성을 적성과 인성을 종합하며 판단하는 검사

 

12. 준고령자 직업선호도검사

- 준고령자들이 자신에 대한 이해를 높이고, 심리적 특성을 파악하여 직업선택과 관련도니 의사결정을 돕기 위한 검사

- 검사대상: 50대부터 80대 미만

- 검사시간: 약 20분 소요

- 주요내용: 직업선택과 관련된 의사 결정

- 검사실시요령: 검사시간이 짧으며, 72개 문항으로 구성됨. 흥미에 따른 고령자 적합직업을 제시하고 분석을 위한 프로그램을 제공

 

13. 대학생 진로준비도 검사

- 대학생 및 취업을 준비하는 대졸 청년층 구직자들을 대상으로 하며, 진로발달수준과 취업준비 행동수준에 대한 객관적인 정보를 바탕으로 효과적인 진로 및 취업선택을 지원하고자 개발된 검사

- 검사대상: 대학생 및 취업을 준비하는 청년층 구직자

- 검사시간: 약 20분 소요(시간제한 없음)

- 주요내용: 진로 및 취업선택 지원을 위한 진로발달 수준 및 취업준비행동 수준 측정

- 검사실시요령: 시간제한 없으며, 1부와 2부로 구성. 문항을 읽고 평소의 생각이나 행동을 솔직하고 성실하게 응답

- 1부: 진로성숙도 검사, 진로탐색행동검사, 진로의사결정검사

- 2부 : 취업준비행동검사

 

14. 이주민 취업준비도 검사

- 국내 거주 이주민의 고용가능성을 평가하여 한국에서의 구직에 도움을 주기 위한 검사

- 검사대상: 한국에서의 구직을 희망하는 국내 거주 이주민

- 검사시간: 한국어, 계산능력섬사만 시간제한 있음

- 주요내용: 구직을 원하는 이주민의 고용가능성 평가

- 검사실시요령: 취업희망직종에 따라 검사유형(A형/B형)을 결정. 한국어능력 가격증 보유 여부, 문해력 수준을 고려하여 검사 실시 여부 결정

 

15. 중장년 직업역량검사

- 중장년 근로자의 직업역량을 진단하여, 후기 경력개발과 관련된 의사결정 돕기 위함

- 검사대상: 만 45세 이상

- 검사시간: 약 25분 소요

- 주요내용: 중장년 근로자의 후기 경력개발에 있어 중요한 역할을 하는 직업역량 진단

- 검사실시요령: 시간제한 없으며, 깊게 생각하지 말고 각 문항을 읽고 솔직하고 성실하게 응답

 

16. 성인용 직업적성검사

- 직업선택 시 중요한 능력과 적성을 토대로 적합한 직업을 선택할 수 있도록 도와주기 위한 검사

- 검사대상: 만 18세 이상

- 검사시간: 약 80분 소요(시간제한 있음)

- 주요내용: 자신의 적성에 맞는 직업분야 제시

- 검사실시요령: 시간제한이 있으며, 직업적성을 종합적으로 판단하는 능력검사로 구성