[꿀팁] 2022 청년일자리도약장려금 신청 절차

 

 2022 ‘청년일자리도약장려금’은 청년고용 활성화를 위해 시행된 고용노동부 사업 중 하나로 취업애로청년을 채용할 경우 6개월 이상 고용유지했을 때 기업이 받을 수 있는 지원금입니다.

우선 지원금 신청부터 지원금 지급까지의 과정을 간단하게 요약했습니다.

 

① 사업 신청

‘청년일자리도약장려금’ 참여 신청은 현재 온라인 신청(https://www.work.go.kr/youthjob)만 가능하며 참여신청서에 기입해야 하는 내용은 하단 양식과 동일합니다.

 

 

1) 사업장 현황

: 사업장명, 대표자명, 사업자등록번호, 법인등록번호, 업종, 고용보험 사업장 관리번호, 사업장 소재지 입력

2) 기업 구분(지원대상 기업 여부 확인)

: 참여 신청일 직전 월부터 이전 1년 피보험자 수 입력, 1년 월 평균 피보험자 수 산정 기준 피보험자 수는 아래 채용 계획을 작성할 시 ‘채용예정인원’의 한도가 되기도 하니 제대로 산정해야 합니다.

3) 채용 계획

: 채용예정인원, 근로계약형태, 근무시간, 월 급여 기준 피보험자 수 설명할 때 언급한 그림을 다시 가져오겠습니다. A 사업장의 피보험자 수는 1년 평균 15.9명이므로 기준 피보험자 수는 16명인 사업장입니다. 이를 기준해서 해당 사업장에서 신규로 채용하여 지원금을 받을 수 있는 인원은 수도권 소재지의 사업장인 경우 50%인 8명, 비수도권 소재지의 사업장인 경우 16명입니다. 최대한도는 30명입니다.

 3년 이상의 계약직 또는 정규직으로 채용해야 해당 장려금을 지원받을 수 있습니다. 더불어 근무시간은 30시간 이상, 월 급여는 최저임금 이상 지급해야 합니다.

4) 담당자 정보

: 담당자명, 전화번호, 이메일 입력 내가 신청 가능한 기업인지에 알지 못하거나 지원가능 기업 대상 및 구체적인 참여 신청서 접수 방법에 대해 알고 싶은 분들은 아래 글에 좀 더 자세히 작성하였으니 확인하시면 됩니다.

 

② 승인 및 협약 체결

 해당 참여신청서를 제출하면 제출받은 운영기관 측에서 사업장 쪽으로 연락하여 보완할 사항이나 증빙서류를 요청할 수 있습니다. 그리고 해당 기업이 신청하기에 적합한 경우 운영기관에서 승인 처리를 하며 기업과 협약 체결을 맺습니다. 온라인으로 협약 체결이 먼저 이루어지기 때문에 해당 운영기관 측에 ‘협약서’ 원본을 요청하시면 됩니다.

 

③ 채용자 명단 통보

 운영기관의 승인이 이루어져야 사업장에서 채용한 근로자 명단 통보가 가능합니다. 여기에서 중요한 건 운영기관에서 참여 신청서 승인을 했더라도 기업에서 채용자 명단을 통보하지 않으면 지원금 신청이 안됩니다. 참여 신청서와 채용자 명단 통보는 별도로 봐야 합니다.

 참여 신청서 승인 후 마이페이지-청년일자리도약장려금으로 들어가면 채용자 통보 버튼이 생긴 걸 확인할 수 있습니다. 해당 버튼을 누르면 채용한 근로자 정보를 입력 가능하며 입력 후 제출해주셔야 6개월 이상 고용유지했을 때 지원금 신청이 가능합니다.

 

 

④ 채용자 승인

 물론 해당 채용자가 청년일자리도약장려금의 취지에 맞는 ‘취업애로유형’에 해당되어야 운영기관으로부터 적격 처리가 가능하며 이후 지원금 신청도 가능합니다. 기업이 채용할 근로자가 ‘취업애로유형’에 해당하는지에 대해서 궁금하시다면 하단 글에 구체적으로 정리했습니다.

 

⑤ 지원금 신청

 지원금은 명단 통보한 채용자가 6개월 이상 고용유지가 된 상황에서 신청이 가능합니다. 1회 차는 6개월분을 한 번에 신청하여 지급받을 수 있으며 이후에는 2개월씩 나눠 총 4회 신청 가능합니다. 청년 1인당 월 최대 80만 원, 1년 최대 960만 원 지원 가능한 지원금이지만 해당 청년이 6개월이 되지 않아 자진 퇴사하는 경우에는 지원금 신청이 안됩니다.

 

⑥지원금 검토 및 지급

 해당 근로자가 신청 조건이 된다는 운영기관의 승인은 1차 검토라고 생각하시면 됩니다. 지원금을 지급하는 주체는 최종적으로는 고용노동부이기 때문에 해당 소재지 관할 고용센터에서 최종 검토를 진행하며 여러 조건을 검토했을 때 운영기관 측이 확인하지 못한 오류가 확인되거나 기업, 청년, 채용 모든 부분을 검토했을 때 조건이 충족되지 않을 경우 지원금 지급이 어려울 수 있습니다.

 

 간단하게 정리했음에도 복잡해 보입니다. 실제로 신청하시면 그 과정이 조금 까다로울 수 있지만 그래도 받게 된다면 큰 힘이 될 장려금이기 때문에 올해 신규 채용하실 경우에 꼭 지원받으시면 좋겠습니다.

 

[꿀팁] 2022 청년일자리도약장려금 신청 대상, 방법

[꿀팁] 2022 청년일자리도약장려금 지원대상 청년