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직업심리검사 이해과정 _ 고용노동부 직업심리검사 특징 및 종류(2) _ 직업심리검사 이해과정 Ⅲ. 주요 직업심리검사 이해 및 활용 1. 성인용 직업선호도검사 1) 검사의 목적 및 특징 - 선호하는 직업을 확인하기 위해 흥미검사, 성격검사, 생활사검사로 구성되어 있음 - 기본해석모형 - 직업선호도검사L형(7단계) - 직업선호도검사S형(3단계) 2. 성인용 직업적성검사 1) 검사의 목적 및 특징 - 다양한 직업분야에서 자기가 맡은 직무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 중요한 적성요인의 측정을 목적으로 함 - 개인의 능력과 적성에 적합한 직업의 선택과 지도에 활용함 - 우리나라 국민에 맞춰진 직업적성검사 - 희망직업과의 비교 가능 및 적합직업에 대한 상세한 설명 연계됨 2) 검사대상 - 구직을 희망하는 만18세 이상의 모든 성인 - 고등학교를 졸업하고 취업하고자 하는 자 .. 2024. 4. 7.
직업심리검사 이해과정 _ 고용노동부 직업심리검사 특징 및 종류(1) _ 직업심리검사 이해과정 Ⅰ. 워크넷 직업심리검사의 종류 1. 측정내용에 따른 분류 - 역량: IT직무 기본역량검사, 영업직무 기본역량검사, 중장년 직업역량검사 - 적성: 중학생 적성검사, 고등학생 적성검사, 성인용 직업적성검사 - 성격: 청소년 인성검사, 직업선호도검사 - 흥미: 청소년 직업흥미검사, 직업선호도검사 - 가치: 직업가치관검사 - 준비도: 초등학생 진로인식검사, 청소년 진로발달검사, 대학생 진로준비도검사, 구직준비도검사 2. 고용노동부 직업심리검사(청소년 대상 총 7종) 청소년직업흥미검사, 고등학생 적성검사, 직업가치관검사, 청소년진로발달검사, 대학전공(학과) 흥미검사, 초등학생 진로인식 검사 3. 고용노동부 직업심리검사(성인대상 총 12종) 성인용직업적성검사, 직업선호도검사 S형, 직업선.. 2024. 4. 6.
직업심리검사 이해과정 _ 직업심리검사의 특성 _ 직업심리검사 이해과정 Ⅱ. 직업심리검사의 특성 1. 직업심리검사의 활용목적 - 자신에 대한 객관적인 정보를 제공함: 자신이 어떤 적성을 갖고 있는지, 어떠한 활동을 할 때 흥미를 느끼는지 자신의 특성과 선호를 이해하고 있다면 결정에 있어 정확성을 높일 수 있음. - 가능성을 예측해 줌: 개인이나 집단이 결정을 할 때, 능력, 성취, 기타변인을 근거로 미래에 어떻게 행동하게 될 것인가를 예측 내지 예언할 수 있음 - 개성 또는 적성을 발견 - 현재 자신의 진로와 관련된 문제영역을 진단할 수 있음 * 심리검사는 직업상담 장면에서 유용하게 활용될 수 있으나, 여러 정보를 체계적으로 분석하여 통계적으로 예측해주는 것이므로 검사결과만을 맹신해서는 안됨. 다양한 정보를 종합적으로 활용하여 합리적인 선택을 하도록.. 2024. 4. 5.
직업심리검사 이해과정 _ 직업심리검사의 이해 _ 직업심리검사 이해과정 고용부/워크넷 직업심리검사는 신뢰도, 타당도가 확보된 과학적인 검사 Ⅰ. 직업심리검사의 이해 1. 심리검사의 특성 1) 심리검사 정의 및 의의 - 심리검사란, 흥미, 성격, 능력, 태도 등의 개인적 심리적 속성을 질적 혹은 양적으로 측정, 평가하는 조직적 절차임. - 심리검사는 알아보려는 심리특성을 대표하는 행동진술문을 표집해 놓은 측정도구 - 심리적 현상에서의 개인차를 비교하고 개인의 행동을 이해하기 위한 심리학적 측정과정 - 직업상담 또는 직무 관련 심리검사는 개인의 특성을 수량화 시킬 수 있는 양적 검사를 주로 활용하며, 심리검사는 객관적인 측정을 위해 표준화된 절차에 따라 실시함. 2. 심리검사의 특징 첫째, 심리검사는 표준화된 절차를 가지고 있다... 2024. 4. 4.