직무분석 이해과정 _ 직무분석 기반 NCS 잡매칭기법 (1)

1. 직무분석 종류

● 직무분석 방법

- 작업중심과 작업자중심으로 구분

작업 중심의 직무분석방법 : 직무 수행을 위한 다양한 과업을 기술

작업자 중심의 직무분석방법 : 작업 활동과 관련된 작업자의 다양한 행동을 기술

 

1) new analysis method 최초 분석법

- 면담법

- 관찰법

- 체험법

- 설문법

- 녹화법

 

2) verification method 비교확인법

 

3) DACUM(Developing A Curriculum) method 데이컴법

NCS에서 가장 잘 활용하는 기법.

교육훈련 목표와 내용을 비교적 단시간 내에 추출하여 교육과정을 개발하여 효과적인 방법으로 기업현장에서 널리 적용되고 있는 직무분석의 한가지 기법.

- 해당 직무에서 탁월하다고 평가 받는 사람이 업무를 정확히 정의하고 기술할 수 있다- 해당 직무를 성공적으로 수행하는 사람에 의해 직무가 정의될 때 가장 효과적이고 명확하다.- 어떤 작업(Task)이든 간에 그 작업을 올바르게 수행하는데 필요한 지식, 태도, 기술이 있다.

 

DACUM Inverted Pyramid

 

DACUM 직무분석 구조 = NCS 구조

 

 

2. 직무분석 주요 키워드 이해

▣ 직무분석 결과

직무 Job (상위그룹) 

책무 Duty

과업 Task

수행준거 Steps

지식 Knowledge

기술/도구 Skills

태도/능력 Attitude / Ability (하위그룹)

 

 

 

출처 _ 한국고용노동교육원 온라인강의 [직무분석 이해과정]